Co sprawia, że jesteś świetnym programistą w zespole?

Większość twórców oprogramowania ma ambicję być nie tylko wystarczająco kompetentnym profesjonalistą, ale również świetnym programistą.

Obecnie, z dostępem do wielu kursów online lub szkół programowania, pójście na studia nie jest wymagane, aby zostać bardzo dobrym programistą. Aczkolwiek wielu wspaniałych programistów poszło na uniwersytety lub politechniki i specjalizowało się w informatyce, ponieważ uzyskanie dyplomu inżyniera pomaga lepiej zrozumieć architekturę i daje nam holistyczną perspektywę na świat rozwoju oprogramowania w przyszłości. Ambitni programiści zawsze próbują dowiedzieć się o nowych technologiach, językach, trendach itd.

Oczywiste jest, że znajomość kodowania jest koniecznością dla programisty, ale nie oznacza to, że powinniśmy uczyć się wszystkiego co jest w Internecie. Nikt nie jest w stanie nauczyć się wszystkiego.

U wybitnych profesjonalistów widoczne jest, że są nie tylko zorientowani w umiejętnościach technicznych, ale także w umiejętnościach biznesowych i między ludzkich. Wiedzą, czego chcą firmy i dostarczają to. Wiedzą, jak skutecznie współpracować z innymi i tym samym tworzyć coś lepszego niż w przypadku pracy w samotności.

Rzeczywiście, istnieje wiele sposobów na to, aby zostać świetnym programistą, ale najlepiej jest stać się nim poprzez przynależność do dużego i zgranego zespołu koderów.

Oto kilka cech, które składają się na doskonałego programistę:

Pozytywna postawa

Wielcy programiści dbają o produkt, który tworzą. Są oddani, pozytywnie nastawieni i cierpliwi, aby pracować nad najbardziej nudnymi i trudnymi problemami. Są dumni ze swojego wkładu w kod i ułatwiają jego czytanie i zrozumienie innym programistom w zespole.

Jeśli jest to konieczne, zintensyfikują się i nie zniechęcą do wyzwania, ponieważ zależy im na tym, co robią.

Nie pozwalają, aby ich ego przeszkadzało w przyjmowaniu informacji zwrotnych. Wręcz przeciwnie, oczekują i szukają konstruktywnej komentarza na temat swojej pracy i zachowania.

Mocne umiejętności komunikacyjne

Doskonałe umiejętności komunikacyjne bezpośrednio korelują z doskonałymi umiejętnościami technicznymi.

Wielki programista może jasno zrozumieć problemy, podzielić je na hipotezy i zaproponować spójne rozwiązania.

Szybko rozumie pojęcia, zadając odpowiednie pytania, a następnie dokumentując otrzymane odpowiedzi, nie tylko dla siebie, ale także dla zespołu.

Ponadto, będąc bardziej komunikatywnym, może wykorzystać siłę i specjalizacje innych by przekazać je innym osobom w grupie.

Świetne zarządzanie czasem i zadaniami

Oznacza to, że są wysoce niezawodni i pamiętają o terminach. Mają świadomość, że ludzie nie są najlepsi w przewidywaniu wysiłku i czasu potrzebnego do wykonania danego zadania, ale stali się w tym dobrzy, stosując techniki, strategie i narzędzia, które mogą im w tym pomóc.

Dobry gracz zespołowy

Pragnienie bezinteresownego dzielenia się swoją wiedzą i pomagania innym programistom w poprawie to kolejna znakomita cecha doskonałych programistów.

Pomagają kolegom z drużyny, gdy utkną, ponieważ są bardziej zainteresowani osiągnięciami zespołowymi niż osobistymi. Uczą nowych umiejętności, przyczyniają się do projektów „open source” i piszą dokumentację, która nie tylko pomaga członkom zespołu, ale ogólnie społeczności programistów.

Wysoka koncentracja na użytkowniku końcowym

Dobry programista robi to, o co jest proszony, podczas gdy wielki programista robi to, co najlepsze dla użytkownika końcowego tworzonego oprogramowania.

Zaproponuje zaprojektowanie rozwiązania, które jest najlepsze dla użytkownika końcowego i przedstawi argumentację nawet jeśli może okazać się, że dostarczy to trudniejszych i bardziej skomplikowanych zadań.

Dobry vs. Świetny

Dobry programista jest inteligentny, natomiast świetny programista jest mądry.

W rzeczywistości przejście od bycia dobrym programistą do wielkiego często wynika z pasji, poświęcenia, praktyki, zrozumienia, uczciwych wysiłków, czasu i różnorodnych doświadczeń.

Najbardziej wyjątkowi programiści są sympatyczni i zawsze mają czas dla innych kolegów w zespole.